职      位
岗位职责
任职资格
生产主管
岗位职责:

 岗位职责:

1、中层管理职位,负责生产车间的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;
2
、协助生产总监制定年度生产计划,进行生产调度、管理和车间成本管控,节能损耗;
3
、负责生产车间的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排;
4
、督促本部门进行生产、质控、储运等工作,并激励其工作绩效。
任职资格:
1
、专科及以上学历,计算机熟练;
2
5年以上生产制造企业管理经验,有同行业生产管理经验者优先;
3
、熟悉工厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验;
4
、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力,较强的综合协调能力和组织管理能力。

联系人:15077904829王经理

职      位
岗位职责
任职资格
人事行政专员
岗位职责:

岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、培训,入离职手续办理;

2、负责员工档案、花名册、通讯录、社保、商业保险办理与理赔;

3、负责绩效数据的收集、考勤管理、薪酬核算基础资料的整理;

4、负责公司企业文化活动安排与组织;

5、负责宿舍安排及负责食堂菜谱的更新与采购台帐登记;

6、负责会议的召集与安排;

7、其他交办的人事行政类事物。

任职资格:

1、大专学历,人力资源、行政管理或相关类专业,对人事行政工作有兴趣;

2、一年以上相关工作经验,较强的文笔功底,熟悉人事行政基础事务;

3、一定的组织能力,善于沟通,做事认真、负责,性格温和;

4、善于学习,积极主动,较强的自我管理意识、服务意识;

5、形象良好,性格开朗、积极上进、责任心强。

4、年龄22-32岁。

福利待遇:

1、提供工作餐、购买社会保险,入职满一年后计发工龄工作;

2、节假日带薪休假;

3、优秀人员享受外出带薪旅游、不定期团队活动。

 联系电话:15077904829王经理

职      位
岗位职责
任职资格
操作工 若干
岗位职责:

 要求:18~45岁,吃苦耐劳,有积极心态,男女不限。

  工资待遇:计件工资4000~6000

职      位
岗位职责
任职资格
叉车驾驶员 两名
岗位职责:

 要求:18~40岁,有一至两年叉车驾驶经验并熟练驾驶叉车,能吃苦耐劳。

   主要职责: 1 负责货物的装卸与转运。

            2 负责生产的配发货。

            3试用期三个月

   工资待遇:4000~5000

职      位
岗位职责
任职资格
仓库记账员 一名
岗位职责:

 要求:18~35岁,熟练使用办公软件。

 主要职责:1 负责每日生产的产成品的清点与入库。

           2 负责仓库的各项账目的及时更新的维护。

           3试用期三个月

工资待遇:3000~4000  

职      位
岗位职责
任职资格
销售订单专员 一名
岗位职责:

 要求:高中及以上文化,18~35岁,熟练使用办公软件,沟通与安排能力较强。

  主要职责:1 通过QQ、微信与客户确认客户订单的型号与数量并详细记录

            2 统计当日所接订单,确认无误后整理移交生产。

            3 负责所在部门的文件档案的整理与维护。

            4试用期三个月     

 工资待遇:3000~4000

职      位
岗位职责
任职资格
仓管 两名
岗位职责:

 要求:有过仓库一至两年仓库管理经验并熟练驾驶叉车。

  主要职责:1 负责仓库一切事物安排和管理,协调部门间的事物传达与执行上级下达的任务,培训与提高仓库人员的行为规范及工作效率。

            2 负责仓库物料的收料、报检、入库、发料、退料、存储、防护工作。

            3 负责仓库单据查找、保管、入账,做到日清月结。

 工资待遇 :4000-5000

职      位
岗位职责
任职资格
执行采购 一名
岗位职责:

 要求:高中以上文化,18~35岁,熟练使用办公软件,有较强的沟通协调能力。

  主要职责:1 负责采购订单的制作,确认货物发货与到货日期。

            2降低采购成本。

            3 负责采购供应商的开发与维护。

            4试用期三个月

  工资待遇:3000~4000    有工作经验者优先

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